【皖鲤公考】公务员的“任职回避”一般有哪些规定？

任职回避是指公务员之间存在特定亲属关系时，不得在同一机关担任特定职位的制度安排；公务员回避制度则是由任职回避、地域回避、公务回避等内容构成的一套管理制度，主要规定在《中华人民共和国公务员法》中。下面就跟着皖鲤公考一起来了解一下。

一、任职回避的适用关系

根据公务员法的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检监察、审计和财务工作。这里所说的直系血亲，一般包括父母、子女、祖父母、外祖父母等；三代以内旁系血亲，一般包括兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等；近姻亲关系，一般包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶等。

二、任职回避在录用中的体现

任职回避的规定不仅适用于在职公务员，在公务员考试录用中同样会有所体现。在安徽省考以及各地公务员考试的公告中，一般会写明报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。也就是说，如果报考者的亲属在招录机关担任相关职务，录用后会与其形成任职回避关系的，一般不能报考该职位。在报名和资格审查环节，报考者通常需要如实填报家庭成员和主要社会关系的信息，招录机关会据此进行审核。隐瞒相关情况被录用的，可能会被取消录用资格，具体以公告为准。

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三、其他类型的回避规定

除了任职回避，公务员回避制度还包括地域回避和公务回避。地域回避是指公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，一般应当按照有关规定实行地域回避，即不在本人成长地担任上述职务。公务回避是指公务员执行公务时，涉及本人利害关系，或者涉及与本人有任职回避所列亲属关系人员的利害关系，以及其他可能影响公正执行公务的情形时，应当回避。了解回避制度的基本内容，有助于考生在报考时避免选择存在回避关系的职位，对公务员管理制度形成更完整的认识。

任职回避是公务员管理中的重要制度，在考试录用阶段同样适用，了解回避的适用关系和相关规定，有助于考生在报名时作出准确判断。更多安徽公考政策解读，欢迎关注皖鲤公考。