很多事业单位考生在综应案例题中担心摘抄材料被扣分，尤其是对于摘抄的尺度和阅卷的判定标准存在疑问。本文【皖鲤公考】来详细讲解综应案例题摘抄材料的评分影响与使用策略。

一、摘抄材料在阅卷中的定位

综应案例题的阅卷采用采点给分方式，阅卷老师关注的是答案中是否包含采分点。摘抄材料本身不会直接扣分。完全摘抄材料缺乏归纳概括的答案可能影响综合分析维度的评分。在摘抄的基础上进行归纳和提炼的答案可以获得较高分数。摘抄与分析的结合程度影响答案的质量。摘抄材料本身不会扣分，完全摘抄缺乏分析的答案可能影响综合评分。

二、摘抄材料的使用分寸

在回答中少量摘抄材料中的关键表述作为分析的支撑。摘抄部分不超过答案总字数的20%到30%。在摘抄后进行归纳和分析。将摘抄的内容融入自己的分析框架中。在归纳概括类题目中可以使用材料的表述，但需要进行精简。

三、案例题答案的组织建议

在阅读材料时用笔圈出关键信息。在作答时用自己的语言对关键信息进行归纳重组。在分析评价类题目中以分析论证为主，材料引用为辅。在答案中体现对材料的理解和分析。在备考中训练对材料的提炼和归纳能力。【皖鲤】建议考生在综应案例题中以分析归纳为主、材料引用为辅，在摘抄后进行归纳和提炼，展现分析和概括能力。

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